为切实加强疫情防控期间稳就业保用工工作，江苏省南京市人社局采取积极应对措施，启动疫情防控就业与企业用工小组各项工作，出台《关于疫情防控期间加强就业服务工作的通知》，组织人社专员到企业上门服务。该市人社部门结合“我为群众办实事”，深入走访各类企业，深入联系各类服务对象，精准对接就业服务，把疫情造成的损失“抢”回来，千方百计保企业用工、保百姓生计。

助企纾困补足用工缺口

　　疫情防控期间，南京市人社部门充分运用“一群”（企业综合服务群）、“一网”（人才及用工招聘网）、“一会”（企业高校对接会招聘会等），了解企业缺工情况，形成用工需求清单。对缺工100人以上的企业，落实服务专员“一企一策”做好对接服务。支持企业在与职工协商一致前提下，采取企业间、行业间、产业间用工余缺调剂；对受疫情影响较大的旅游、娱乐、餐饮、物流等行业企业，支持开展“稳岗项目制培训”，给予企业100元-500元/人的培训补贴；对受疫情影响停产半停产企业持续跟踪监测，落实复工复产企业用工需求动态跟踪和快速响应机制。通过市、区公共就业服务机构及经营性人力资源机构，工作人员及时收集用人单位需求，加强梳理分析，动态更新岗位需求清单，做好用工匹配。

帮扶就业加强用工指导

　　南京市人社部门将受疫情影响的就业困难人员及时纳入就业援助范围。市、区人社部门会同卫健、公安、民政等有关方面大力开发核酸检测服务、防疫物资对接调度、防疫风险排査、卡点排查、环境消杀和社区（村）服务等基层临时性公益性岗位，优先安置退捕渔民和受疫情影响的就业困难人员。目前200多名就业困难人员已上岗，岗位补贴和社保补贴均已到位。

　　此外，南京市人社部门还深入开展“畅通领、安全办”行动，确保登记失业人员失业金按时发放，对2021年1月1日之后新发生的参保失业人员，继续实施失业保险保障扩围政策，发放失业补助金。

　　运用互联网、云平台等渠道，依托江苏智慧就业云平台及第三方平台，开通24小时线上招聘服务，确保疫情防控期间就业服务不断线。采取直播带岗、在线交流、远程面试、网上签约等多种形式，拓展招聘渠道，云端搭桥。当地人社部门为一次性裁员30人以上的企业举办线上专场招聘会。7月21日以来，共组织集成电路、生物医药、轨道交通、金融服务等专场招聘100余场。

　　为进一步支持多渠道灵活就业，南京市人社局鼓励发展个体经营，搭建灵活用工招聘服务平台，扩大非全日制就业。针对“双减”政策下校外培训机构可能存在的裁员风险，当地实行清单管理跟踪服务，针对性挖掘采集储备不少于2万个相关岗位，对50人以上的教培机构落实“一对一”服务专员，有效吸纳化解被分流员工。

力促高校毕业生就业

　　此轮疫情发生后，南京市第一时间发出《致2021届高校毕业生的一封信》，随信发布未就业高校毕业生求职登记小程序，推介暑期实习实践、企业专场招聘等线上招聘活动，对离校未就业高校毕业生进行实名制登记，提供就业援助，多渠道助力高校毕业生就业。

　　当地通过取消大学生见习户籍限制，扩大见习补贴覆盖范围。见习生活费补贴由1616元/月提高至1824元/月，今年以来，新增见习岗位3388个，7000余人报名。同时，线上线下并行开设就业指导沙龙，为高校毕业生定向宣介政策、推荐岗位，提供就业规划指导。启动“宁好未来”第四届大学生暑期实习实践活动，集中发布暑期实习实践岗位。深入实施“紫金山英才宁聚计划”，进一步落实高校毕业生住房租赁补贴、面试补贴、中小微企业吸纳高校毕业生补贴等系列高校毕业生就业扶持政策。

　　针对疫情下高校毕业生就业更看重稳定性与高收入的特点，该市人社局进一步加大优质岗位筹集力度，对下半年有招聘计划的国企岗位、社区基层公共管理服务岗位、科研助理岗等，联系南京市国资部门及在宁国企、民政、科技等部门多方筹集发布，围绕重点产业发展和企业用工需求，大力筹集相关岗位开展对口招聘，每月举办不少于100场“名城优岗宁聚英才”线上招聘活动。

发布时间：2021年9月6日 来源：中国劳动保障报